-
Quem sou eu?
Me chamo Bruno Amaral. Sou Analista de Sistemas, Consultor ITIL e Desenvolvedor. Boa leitura!
-
Posts recentes
- Em 2012, evento EDTED E-commerce será realizado em 10 capitais brasileiras!
- Seja claro com o seu feedback
- Passos para o desenvolvimento profissional e de equipes competitivas!
- Você sabe o que é desperdício corporativo? E custo invisível?
- Dicas sobre Gestão por Alencar – SEBRAE Alagoas
- Aprenda a RECEBER um feedback
- Admissões acontecem pelo QI e demissões pelo QE
- Competência emocional ainda é ponto fraco de gestor brasileiro
- Abordagem do CHA, com o foco comportamental
- Se o assunto é Inovação…
-
Nuvem de Tags
algoritmo bill gates c# CMS comportamento crise curso dicas documentário eficaz equipe Evento facebook feedback gestores Gestão gestão de pessoas gnt green it guerra dos browsers guerra dos navegadores hostnet ie inovação internet explorer java joomla liderança líder microsoft mosaic motivação msn netscape olimpíada online pessoas produtividade Profissão ti trabalho vista Windows wordpress xp
Gestão Archive
-
Seja claro com o seu feedback
Posted on 03/23/2012 | Nenhum ComentárioMais um artigo sobre feedback. Boa leitura! Você se considera um bom exemplo na arte de dar feedback? Pois saiba que muitos gestores têm boas intenções quando se trata de fornecer feedback aos funcionários. Porém, a realidade é que boa parte deles não são muito... -
Passos para o desenvolvimento profissional e de equipes competitivas!
Posted on 03/23/2012 | Nenhum ComentárioA busca pelo sucesso requer capacidade de se antecipar aos concorrentes. Desta forma, quando o seu negócio pula para frente dos outros, você estará saindo do mercado tradicional de preços pela inovação apresentada. Por Sérgio Dal Sasso 1) TREINAMENTO CONTÍNUO Crie um sistema contínuo de... -
Você sabe o que é desperdício corporativo? E custo invisível?
Posted on 03/15/2012 | Nenhum ComentárioPor Walter Yajima Em 14/3/2012 O desperdício é um fator existencial do ser humano em todo tipo de atividade realizada pela sua natureza de pensar, aprender, executar e melhorar qualquer atividade e esforço na busca da realização pessoal. As corporações são essencialmente feitas de pessoas... -
Dicas sobre Gestão por Alencar – SEBRAE Alagoas
Posted on 03/12/2012 | Nenhum ComentárioGerenciar não é fácil. Exige, além de muita habilidade, um senso de humildade e uma visão humanitária amplas. “O velho gerentão” do passado, cheio de normas, de autoritarismo e chicote nas mãos, está sendo substituído por gestores eficientes, capazes de ver no grupo o ser... -
Admissões acontecem pelo QI e demissões pelo QE
Posted on 11/21/2011 | Nenhum ComentárioEstudos apontam: cerca de 80% das demissões no mundo corporativo são causadas por problemas comportamentais e pela falta de inteligência emocional. Fique de olho nas suas emoções! A inteligência emocional está sendo cada vez mais ponderada pelas organizações no momento de uma contratação e demissão.... -
Competência emocional ainda é ponto fraco de gestor brasileiro
Posted on 11/21/2011 | Nenhum ComentárioPortal HSM – 18/11/2011 Sem diretrizes comportamentais, líderes falham em questões como autocontrole emocional, autoconfiança e comunicação Seja como funcionário ou como chefe muitos profissionais se perguntam porquê acabam não apresentando o mesmo desempenho que possuíam antes de serem promovidos a posições de gestão. Um... -
Abordagem do CHA, com o foco comportamental
Posted on 09/30/2011 | Nenhum ComentárioEstou terminando de ler o livro Recrutamento, Seleção e Competências da Márcia Banov e aproveito para compartilhar dois trechos do livro. Ao final, o QR-Code com informações do livro. Conhecimento – domínio intelectual da área de atuação, do conhecimento, da informação. Engloba escolaridade, especialização, cursos... -
Se o assunto é Inovação…
Posted on 09/20/2011 | Nenhum ComentárioCi&T fortalece inovação com incentivos de até R$ 500 mil Empresa viabiliza projetos das ideias mais criativas dos funcionários e oferece sociedade de cinco a sete anos em startups. Por REDAÇÃO DA COMPUTERWORLD 16 de setembro de 2011 – 08h00 Criado pela Ci&T, empresa de... -
O melhor remédio para uma equipe desmotivada é o ELOGIO!
Posted on 09/09/2011 | Nenhum ComentárioMas, os pesquisadores identificaram que não basta elogiar. Ao fazermos elogios sobre a inteligência ou a competência de um profissional, estamos indiretamente alterando o estado emocional deste profissional. Ocasionando o receio de errar nos próximos desafios. Ao elogiar um profissional, faça-o pelo seu ESFORÇO. Elogiar... -
Pensamentos…
Posted on 09/08/2011 | Nenhum ComentárioTodo esplendor vem da ousadia de começar Eugene F. Ware O Poder da Liderança – John C. Maxwell Independente de nação, cultura ou época, é importante que as pessoas se sintam bem psicologicamente, possuam boas condições físicas e sintam-se socialmente integradas e funcionalmente competentes. Bullinger...