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Quem sou eu?
Me chamo Bruno Amaral. Sou Analista de Sistemas, Consultor ITIL e Desenvolvedor. Boa leitura!
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- Seja claro com o seu feedback
- Passos para o desenvolvimento profissional e de equipes competitivas!
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- Aprenda a RECEBER um feedback
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- Se o assunto é Inovação…
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Profissão Archive
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Seja claro com o seu feedback
Posted on 03/23/2012 | Nenhum ComentárioMais um artigo sobre feedback. Boa leitura! Você se considera um bom exemplo na arte de dar feedback? Pois saiba que muitos gestores têm boas intenções quando se trata de fornecer feedback aos funcionários. Porém, a realidade é que boa parte deles não são muito... -
Passos para o desenvolvimento profissional e de equipes competitivas!
Posted on 03/23/2012 | Nenhum ComentárioA busca pelo sucesso requer capacidade de se antecipar aos concorrentes. Desta forma, quando o seu negócio pula para frente dos outros, você estará saindo do mercado tradicional de preços pela inovação apresentada. Por Sérgio Dal Sasso 1) TREINAMENTO CONTÍNUO Crie um sistema contínuo de... -
Aprenda a RECEBER um feedback
Posted on 01/30/2012 | Nenhum ComentárioEscrito por Kelly C. Gallinari no site Coach. Que o feedback é um instrumento importantíssimo e imprescindível no processo de desenvolvimento profissional, não há discussões. Todos que já passaram por treinamentos de liderança, certamente tiveram instruções de como aplicar esta ferramenta para auxiliar seus liderados/pares... -
Palestra de SCRUM na INFNET
Posted on 07/13/2011 | Nenhum ComentárioNesta noite de terça-feira, fomos Leandro e eu até a INFNET assistir uma palestra de SCRUM. Como alguns leitores já puderam observar (para aqueles que não cliquem aqui), já tive oportunidade de trabalhar com SCRUM e XP. São processos/metodologias totalmente DIFERENTES. Um é voltado para o... -
Teoria de Maslow: a hierarquia das necessidades
Posted on 06/08/2011 | Nenhum ComentárioMaslow cita o comportamento motivacional, o qual é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja... -
Gestão de Pessoas na FGV
Posted on 05/31/2011 | Nenhum ComentárioComeçou ontem o curso de Gestão de Pessoas na FGV. Um curso de Extensão on-line de 30 horas. O sistema utilizado é o Moodle. Sistema muito conhecido na área acadêmica. O mais importante de tudo isso é a retomada de um objetivo antigo. Liderar equipes... -
Foco: CARREIRA
Posted on 05/12/2011 | Nenhum ComentárioEm meu ultimo texto, disse que este próximo post seria sobre Foco. E nao deixa de ser. Ontem estive na Projectlab para conhecer a empresa e tirar duvidas sobre a certificação. Gostei do que vi. O ambiente é bom e os professores capacitados. Apesar de nos passar uma... -
A melhor maneira de motivar alguém
Posted on 04/28/2011 | Nenhum ComentárioPor Jerônimo Mendes Jerônimo Mendes, Administrador, Professor Universitário e Palestrante Especialista em Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apaixonado por Empreendedorismo Durante a minha longa carreira profissional conheci alguns especialistas em levantar e outros em destruir o moral das pessoas no ambiente de trabalho. Se você pensa... -
Falar inglês tem hora
Posted on 04/15/2011 | Nenhum ComentárioEstava navegando no site da Você S/A e me deparei com este artigo intitulado “Falar inglês tem hora“, escrito por Fabiana Corrêa em 11/01/2009. O uso de expressões nessa língua é cada vez mais comum nas empresas, principalmente nas multinacionais. Mas tome cuidado para ser... -
O desafio de voltar a programar com ASP clássico.
Posted on 02/08/2011 | 2 ComentáriosOlá pessoal. Depois de algum tempo sem postar, volto com um assunto meio delicado. Você, programador .NET seja C# ou VB.NET, voltaria a programar em ASP clássico? Por um desafio profissional e por fatores ambientais (não relacionados ao São Pedro), decidi encarar essa Bruxa feia....