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Quem sou eu?
Me chamo Bruno Amaral. Sou Analista de Sistemas, Consultor ITIL e Desenvolvedor. Boa leitura!
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Quatro dicas para melhorar o gerenciamento de riscos
Posted on 07/26/2011 | Nenhum ComentárioAproveito para compartilhar com vocês um assunto muito abordado nos cursos, palestras e no dia-a-dia das empresas. Boa leitura! *************************************************** Nos últimos meses, a expressão “gestão de riscos” ganhou relevância no dia a dia das empresas. O quadro mundial realmente trouxe importantes lições para os... -
Palestra de SCRUM na INFNET
Posted on 07/13/2011 | Nenhum ComentárioNesta noite de terça-feira, fomos Leandro e eu até a INFNET assistir uma palestra de SCRUM. Como alguns leitores já puderam observar (para aqueles que não cliquem aqui), já tive oportunidade de trabalhar com SCRUM e XP. São processos/metodologias totalmente DIFERENTES. Um é voltado para o... -
Estímulo x Motivação – Como motivar um profissional – parte 2
Posted on 07/04/2011 | 3 ComentáriosEm 19/05/2009 publiquei aqui no meu blog um artigo da revista CIO sobre motivação. Gostaria de enfatizar a diferença de duas palavras que muita gente acha que é igual, mas não é; Estímulo e Motivação. O primeiro é Extrínseco. O segundo é Intrínseco. O que... -
Como (tentar) reduzir as consequências negativas das fofocas organizacionais?
Posted on 06/30/2011 | Nenhum ComentárioO curso de Gestão de Pessoas na FGV está ótimo! Lá vai mais uma informação. Como os líderes de sua empresa lidam com a fofoca organizacional? Stephen P. Robbins, Doutorado pela Universidade do Arizona, é Professor Emérito de Gestão na Universidade de San Diego e é... -
Risk Management Summit 2011
Posted on 06/28/2011 | Nenhum ComentárioFaz parte de sua rotina profissional os desafios abaixo? Temos processos eficazes para a gestão de riscos em projetos-programas-portfolio? Como envolver as pessoas e a organização para trabalharem com a gestão de riscos? Como mitigar e reduzir riscos ao máximo através de estratégias que garantam... -
Boas práticas e recomendações na Gestão da Comunicação
Posted on 06/28/2011 | Nenhum Comentário- Identifique e gerencie todas as partes envolvidas – Entenda e registre quem influencia, de que forma influencia e a expectativa de cada um sobre o projeto. - Crie uma Matriz de Responsabilidades – Facilita muito a comunicação entre partes envolvidas ao se dar maior... -
Olimpíada de Algoritmo Hostnet (OAH)
Posted on 06/09/2011 | Nenhum ComentárioFoi dada a largada para a maior disputa de programação do país. A competição está em sua 5a. edição e terá como data final de inscrição o dia 15 de julho. Coordenadores e professores efetuem o cadastro de suas escolas neste link: http://www.hostnet.com.br/oah/inscreva-se-2011. Não perca... -
Teoria de Maslow: a hierarquia das necessidades
Posted on 06/08/2011 | Nenhum ComentárioMaslow cita o comportamento motivacional, o qual é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja... -
Quando os maus progridem na empresa
Posted on 06/08/2011 | Nenhum ComentárioTexto muito interessante que chegou no meu e-mail. Boa leitura! Quais critérios foram utilizados na escolha dos dirigentes do banco Panamericano? E de seus auditores? Entre os maiores perigos que corremos na esfera profissional está o de nos relacionarmos com pessoas de má índole, despreparadas... -
Testando o Nokia C7-00.
Posted on 05/31/2011 | 1 ComentárioQue máquina! Veloz, bonito e bom. Nokia sempre será Nokia. O hardware é robusto. Percebi lentidão quando instalei alguns softwares de terceiros. Mas, estava claro que era problema do software mesmo. Talvez tenham que melhorar a “validação” de certos aplicativos disponíveis no OVI da Nokia....